99 av 100 arbeidsrelaterte dødsfall skyldes sykdom

– Vi står stødig i samfunnsoppdraget og leverer solide resultater for det norske arbeidslivet. Samtidig ser vi et vedvarende behov for innsats, samarbeid og utvikling for å sikre et trygt, seriøst og inkluderende arbeidsliv, sier direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet i en pressemelding.

Arbeidstilsynets viktigste virkemiddel for å sikre at virksomhetene følger loven, er tilsyn. I 2024 gjennomførte ble det gjennomført 12 890 tilsyn og det ble avdekket brudd i 72 prosent av kontrollene. Bygg- og anleggsnæringen skiller seg fortsatt ut som den bransjen med flest tilsyn. Bransjen sto alene for en tredel av tilsynene.

Kampen for et seriøst arbeidsliv

Seriøse og anstendige arbeidsvilkår er en viktig prioritet for etaten. De fører tilsyn med arbeidsavtaler, lønn og arbeidstid for å sikre at regelverket etterleves – og Arbeidstilsynet avdekker mange brudd.
– For arbeidstakere som ikke får den lønna de har krav på eller jobber uten arbeidskontrakt, har det store konsekvenser. Et seriøst og godt arbeidsliv er viktig fordi det handler om rettferdighet, trygghet og like konkurransevilkår for alle i arbeidslivet. I fjor førte vår innsats mot useriøsitet til at om lag 1 600 virksomheter med totalt 50 000 registrerte ansatte har iverksatt forbedringstiltak for å sikre bedre arbeidsforhold i sine virksomheter, sier Kvernmo.

Strengere reaksjonspraksis i 2024

I 2024 vedtok Arbeidstilsynet 653 overtredelsesgebyr. De ga flest overtredelsesgebyr i byggenæringen, og den vanligste årsaken er farlig arbeid i høyden.

1. juli 2024 hevet Stortinget det maksimale beløpet for overtredelsesgebyr betydelig.
– Vi ga i fjor flere gebyrer på over 500 000 kroner enn tidligere, og også noen flere over 1 million kroner. Vi har med dette hatt enn strengere reaksjonspraksis i 2024 enn tidligere, sier Kvernmo.

Historisk få døde på jobb

I fjor mistet 20 arbeidstakere livet på jobb i Norge – et historisk lavt tall. Dette er en positiv utvikling, men hvert eneste dødsfall er ett for mye. Vi ser at mange virksomheter jobber systematisk med arbeidsmiljøet for å forebygge ulykker, men våre tilsyn og analyser viser fortsatt at det er et stort forbedringspotensial og at mange av ulykkene kunne vært unngått.

Vrir innsatsen mot sykdomsforebygging

En ny rapport om arbeidsrelaterte dødsfall i Norden, viser at sykdom er en større årsak til arbeidsrelaterte dødsfall enn ulykker. 99 av 100 arbeidsrelaterte dødsfall skyldes sykdom.
– Det betyr ikke at utfordringene i for eksempel bygg- og anlegg er løst, men at vi må vurdere hva som både er riktig ressursfordeling fremover og hvilken virkemiddelmiks som er best egnet slik at innsatsen vår treffer der den har størst effekt for samfunnet. Vi bruker kunnskapen fra denne rapporten, sammen med våre andre erfaringer og kunnskapsunderlag, når vi prioriterer innsatsen vår fremover, sier Ingvill Kvernmo.

Tilsyn i tall 2024

• Det ble gjennomført 12 890 tilsyn og avdekket brudd i 72 prosent av tilsynene.
• 1 av 3 tilsyn ble gjennomført i bygg- og anleggsbransjen.
• Innen helse og sosial ble det gjennomført 1 144 tilsyn. I undervisning 304 tilsyn. Det er til sammen mer enn en dobling siden 2022.
• Det bel avdekket 33 600 brudd på regelverket. Andelen tilsyn med brudd var høyest innenfor psykososiale arbeidsbetingelser.
• Siden 2022 har Arbeidstilsynet økt tilsynsinnsatsen mot useriøsitet med ca. 1000 tilsyn.
• Det ble vedtatt 653 overtredelsesgebyr.

Hva har Arbeidstilsynet oppnådd ute i virksomhetene?

Tilsynene har ifølge årsrapporten har ført til at:
• 1 240 virksomheter jobber mer systematisk med kartlegging, risikovurdering og iverksettelse av tiltak.
• 710 virksomheter har gjennomført forbedringstiltak knyttet til arbeidsmiljøopplæring for ledere og verneombud.
• Rundt 770 virksomheter har rettet opp i risikoforhold som har satt arbeidstakernes liv og helse i umiddelbar fare.
• 800 virksomheter har fått på plass arbeidsavtaler som er i tråd med minimumskravene i arbeidsmiljøloven.
• Om lag 1 600 virksomheter med totalt 50 000 registrerte ansatte har iverksatt forbedringstiltak etter vår innsats mot useriøsitet.
• Over 560 virksomheter med totalt nær 8 000 registrerte ansatte har iverksatt ett eller flere forbedringstiltak etter innsats mot arbeidslivskriminalitet.