Årets tillitsvalgt i Parat: Lillian Egelandsaa
Hovedtillitsvalgt ved Universitetet i Agder, Lillian Egelandsaa, er årets tillitsvalgt i Parat 2024.
Egelandsaa har vært
tillitsvalgt siden 2013. Under hennes ledelse har antallet medlemmer på Universitetet
i Agder nesten tredoblet seg – og hun har bygget opp et godt tillitsvalgtsapparat i virksomheten.
Prisen, som består av en kunstglassbolle, og en reisegavesjekk fra Parats samarbeidspartner Gjensidige, ble overlevert under middagen på Parats landsmøte i Tromsø onsdag kveld.
Parats leder, Unn Kristin Olsen, sa under utdelingen av prisen at hun ikke er overrasket at det er medlemmene og de andre tillitsvalgte ved universitetet i Agder som har forslått at Lillian Egelandsaa skulle bli årets tillitsvalgt i 2024. De beskriver Egelandsaa som en tillitsvalgt som er opptatt av enkeltmennesker og som har et hjerte for de som tjener minst og er opptatt av rettferdighet. De beskriver henne videre som en god samtalepartner og en det er trygt å komme til når man har noe på hjertet. Hun har også vært en god støtte for både tillitsvalgte og medlemmer i krevende situasjoner.
Parats leder beskriver Egelandsaa som en tillitsvalgt som er høyt verdsatt av
både medlemmer, arbeidsgiver og tillitsvalgte fra andre organisasjoner.
– Hun er tøff og bestemt og høyt respektert i møte med ledelsen og har et godt
samarbeid med ledelsen, og får til endringer på arbeidsplassen, sa Unn Kristin
Olsen.
Egelandsaas evne til å tilegne
seg ny kompetanse ble også fremhevet. Hun og har tatt flere kurs og fag gjennom
Parat. Hun har blant annet tatt kurs innenfor arbeidsglede og fremtidens
arbeidsliv.
– Det hun lærer i disse
fagene deler hun med andre tillitsvalgte og medlemmene, sa Olsen.
Lillian Egelandsaa er kjent
for å ha et høyt aktivitetsnivå, og arrangerer mange aktiviteter for medlemmene,
alt fra besøk på Kunstsilo, foredrag om psykisk helse og workshop om
arbeidsglede.
– Hennes motto er at potensielle medlemmer skal komme til oss for å bli med i Parat. Hun brenner for arbeidsglede, og har jobbet for dette på arbeidsplassen, sier Unn Kristin Olsen.