Industrien i 2025: Forventer høy aktivitet
Fjoråret var positivt for mange deler av norsk industri, med økt omsetning og flere arbeidsplasser. Også i 2025 forventes høy aktivitet, men det er store forskjeller mellom bransjene.
I Norsk Industris konjunkturrapport for 2025 trekkes det fram at industrien står overfor utfordringer som høye utgifter knyttet til ansatte, mangel på kvalifisert arbeidsstyrke og strenge klimakrav.
Videre peker rapporten på at tilliten til myndighetene har blitt svekket, særlig som følge av skatteskjerpelser og nye skatter som rammer norsk privat eierskap. Rapporten understreker at forutsigbare rammer og konkurransedyktige vilkår er nødvendige for å sikre investeringer og videre vekst.
Usikkerhet i verdensmarkedet
Rapporten beskriver også hvordan den globale situasjonen skaper usikkerhet for norsk industri. Krigen i Ukraina, økte energipriser i Europa og proteksjonisme fra land som Kina og USA trekkes fram som faktorer som påvirker industrien. Samtidig understrekes det at tilgang til det europeiske markedet gjennom EØS-avtalen er avgjørende for norske eksportbedrifter.
– EØS-avtalen er en bærebjelke for norsk industri. I usikre tider er det viktig å rydde opp i uavklarte saker, som de tre direktivene i EUs 'Ren energipakke', sier Harald Solberg, administrerende direktør i Norsk Industri.
Behov for mer energi
Ifølge rapporten gir høye energipriser i Europa økte kostnader for norske bedrifter. Det pekes også på at det har vært for lite utbygging av ny energiproduksjon og kraftnett i Norge de siste årene. Norsk Industri advarer om at uten tilgang til rimelig og stabil energi kan både investeringer og utvikling stoppe opp. Rapporten fremhever derfor behovet for rask handling for å sikre at klimamålene nås.
– Uten trygghet for kraft og nett til konkurransedyktige priser uteblir industriinvesteringene, sier Solberg.
Kampen om arbeidskraft
Tilgangen på kvalifisert arbeidskraft er en annen viktig utfordring. Norsk Industri understreker behovet for å både rekruttere nye talenter og utvikle kompetansen til dagens ansatte for å møte endrede behov.
