Lønnsoppgjøret 2025
Lønnsoppgjøret går til mekling
Årets lønnsoppgjøret går til mekling, opplyser NHO, YS og LO, som ikke har kommet til enighet. YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sier det blir lite verdiskapning dersom NHO nå tvinger norske arbeidstakere ut i en storstreik.
Forhandlingssjef i Parat Turid Svendsen
Krevende forhandlinger
Forhandlingssjef i Parat, Turid Svendsen, sier forhandlingene har vært krevende, selv om det kun er lønn som er temaet i år.
Mye handler om hvor mye penger som skal på bordet og hvordan disse skal fordeles.
– Det som skjer nå er at vi har bedt om hjelp hos riksmeglere for å prøve å finne en løsning. I den forbindelse varsler vi plassoppsigelse av rundt 20.000 medlemmer i Parat og YS, sier Svendsen.
Hun sier meglingen starter 31. mars med frist for å komme til enighet 1. april.
– Klarer man ikke å finne en løsning kan det være konflikt fra 2. april. Hvem som eventuelt blir tatt ut i en konflikt bestemmes 27. mars. Det er først da den enkelte får vite om hen er med på et mulig streikeuttak, sier Svendsen.
Forhandlingssjefen sier at det i 2023 var første gang det var streik i et mellomoppgjør siden 2. verdenskrig.
– Det betyr at den statistiske sannsynligheten for en streik er veldig liten, sier Svendsen.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud
Lykkes ikke med å komme til enighet
Brudd etter fire dager med forhandlinger. Ifølge NRK var det størrelsen på oppgjøret og hvor stor andel av lønnsmidlene som skal fordeles gjennom lokale forhandlinger som førte til bruddet.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sier kravene var ansvarlige, men krav som ville sikre god reallønnsvekst til alle medlemmer.
– I eksportrettet industri som utgjør frontfag er verdiskapningen høy, en verdiskapning vi skal ha fordelt til våre medlemmer. Nå lot det seg dessverre ikke gjøre i forhandlingene, derfor havner vi hos Riksmegleren, sier han.
– Hvor langt fra hverandre står dere nå når det skal inn i megling?
– Det er vanskelig å svare på, vi er ikke enig før vi er enig om alt. Men nå skal Riksmegleren bidra til å bringe oss nærmere hverandre, og normalt så skal det gå. Samtidig er det slik at når vi må til Riksmegleren så er vi i praksis ett skritt nærmere en arbeidskonflikt, sier Skjæggerud.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sier det kan virke som om NHOs medlemsbedrifter har glemt at de ansatte er den viktigste forutsetningen for verdiskapningen.
– Det blir lite verdiskapning dersom NHO nå tvinger oss ut i storstreik. Vi håper imidlertid at det kan unngås, og ser frem til meklingen om to uker, sier Skjæggerud.
Det er varslet avtale- og plassoppsigelser for over 200.000 arbeidstakere, og fredag i neste uke blir det klart hvilke bedrifter som tas ut i streik dersom det ikke blir enighet.
Meklingen starter hos Riksmekleren 31. mars med frist ved midnatt dagen etter, 1. april.
YS forhandler for ca. 20 000 arbeidstakere
NHO-direktør Ole Erik Almlid
Går til Riksmekler for bistand
Partene klarer ikke å bli enige om lønnsoppgjøret og må ha hjelp av Riksmekleren for å unngå storstreik. Samlet er det varslet plassoppsigelse for over 200.000 arbeidstakere.
NHO-direktør Ole Erik Almlid sier det har vært gode, konstruktive samtaler og reelle forhandlinger.
– Når vi er der vi er nå, så er det riktig å gå til Riksmekleren. Vi har med oss et bedre utgangspunkt inn i meklingen enn vanlig, sier Almlid
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud sier at YS og NHO klarte ikke å komme til enighet til tross for krevende forhandlinger om årets lønnsoppgjør. Nå går lønnsoppgjøret til Riksmekleren og det betyr at det er fare for streik fra 2. april.
– Våre krav om økt kjøpekraft, og en fornuftig balanse mellom sentrale og lokale tillegg, var svært moderate. Ikke minst i lys av at store deler av norsk næringsliv går så det suser. Vi krever ikke noe annet enn at arbeidstakerne skal få sin rettmessige andel av verdiene de skaper. Det vil ikke NHO og derfor ble det brudd, sier Skjæggerud.
Han viser til at lønnsandelen i industrien er betydelig lavere enn gjennomsnittet de ti siste årene. Det innebærer at NHOs medlemsbedrifter ikke ønsker å dele resultatet av høy verdiskapning med de ansatte.
– Før fjorårets oppgjør hadde vi i realiteten ti år uten reallønnsvekst for store grupper av arbeidstakerne. Vi kan ikke gå med på et oppgjør i år som ikke sikrer reallønnsvekst, sier Skjæggerud.
Krevende forhandlinger
Forhandlingssjef i Parat, Turid Svendsen, sier forhandlingene har vært krevende, selv om det kun er lønn som er temaet i år.
Mye handler om hvor mye penger som skal på bordet og hvordan disse skal fordeles.
– Det som skjer nå er at vi har bedt om hjelp hos riksmeglere for å prøve å finne en løsning. I den forbindelse varsler vi plassoppsigelse av rundt 20.000 medlemmer i Parat og YS, sier Svendsen.
Hun sier meglingen starter 31. mars med frist for å komme til enighet 1. april.
– Klarer man ikke å finne en løsning kan det være konflikt fra 2. april. Hvem som eventuelt blir tatt ut i en konflikt bestemmes 27. mars. Det er først da den enkelte får vite om hen er med på et mulig streikeuttak, sier Svendsen.
Forhandlingssjefen sier at det i 2023 var første gang det var streik i et mellomoppgjør siden 2. verdenskrig.
– Det betyr at den statistiske sannsynligheten for en streik er veldig liten, sier Svendsen.
Forberedt på overtid
– Vi har hatt gode og konstruktive forhandlinger, men står fortsatt så langt fra hverandre at det nå er naturlig å be riksmekleren om bistand, sier administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO.
Han understreker at partene har «et berettiget håp» om å unngå konflikt og storstreik med riksmeklerens hjelp – også om meklingen skulle gå på overtid når fristen utløper etter to dager. Det er blitt regelen snarere enn unntaket de siste årene at meklingen i frontfaget fortsetter i timevis etter at fristen er ute.
Almlid poengterer at handels- og geopolitisk usikkerhet internasjonalt er med på å komplisere årets mellomoppgjør. NHO varslet allerede før forhandlingene startet at de har større behov enn vanlig for å fordele lønnsmidler lokalt, siden man da i større grad kan ta hensyn til hvordan den enkelte bedrift blir rammet.
– Det er en vanskelig situasjon, med eskalerende handelskrig og noen næringer som sliter mer enn andre. Det er noe av bakteppet vi tar med oss når vi går til riksmekleren, sa han.
YS forhandler på vegne av en bred gruppe arbeidstakere, som ansatte i hotell- og restaurantnæringen, renholdere, oljearbeidere, bussjåfører, samt ulike funksjonærer. Totalt forhandler YS for ca. 20 000 arbeidstakere i Norge i dette oppgjøret.
Ettersom partene ikke er blitt enige er neste steg mekling hos riksmekler som starter mandag 31. mars og har frist 1. april, klokken 24.00. Blir det ikke enighet i meklingen er det fare for streik fra 2. april.
