Oppfordrer ansatte i privat sektor til å organisere seg

Kun hver fjerde tannhelsesekretær i privat sektor var på det tidspunktet fagorganisert.

– Det er en altfor lav andel, sier leder i Tannhelsesekretærenes Forbund, Anne-Gro Årmo.

Hun oppfordrer medlemmer til å verve sine kolleger. Tannhelsesekretærenes Forbund har på sin side økt verveinnsatsen med alt fra informasjonsarbeid, tettere kontakt med både medlemmer og mulige medlemmer, klinikkbesøk og vervestands.

Dagens rettigheter ikke hugget i stein

På de fleste klinikker i privat sektor er det ikke tariffavtale. For å få gjort noe med dette, og få hamlet opp med litt ulne arbeidsavtaler, er det viktig at noen vil ta på seg rollen som tillitsvalgt, understreker Årmo. Hun sier at tariffavtale, sammen med krav og plikt til medbestemmelse og gode tillitsvalgte, er den beste sikkerheten mot at arbeidsgiver kan pålegge stadig nye arbeidsoppgaver og travlere arbeidsdager.

– Vi ser at man mange steder opererer med arbeidskontrakter som har et minimum av rettigheter. Vi må også ha framme i bevisstheten at rettigheter vi har opparbeidet oss, ikke er hugget i stein. De kan forsvinne igjen dersom vi ikke passer på. Vi har et ferskt eksempel fra norsk arbeidsliv, sier Årmo, og viser til de kabinansatte som ble ilagt ryddeoppgaver de ikke hadde hatt før.

– Den lille pustepausen ved landing forsvant. Da kabinansatte streiket, var dette noe av det de var opptatt av. Vi har lignende eksempler på tannklinikker rundt om, der tannhelsesekretærene pålegges oppgaver som vask av kontor og toalett, før de vender tilbake til pasientene. Årmo minner om at tannhelsesekretærene har ansvaret for at hygiene og smittevernet på klinikkene blir ivaretatt.

– Det er absolutt ikke akseptabelt at man i det ene øyeblikket vasker do, og så skal man kanskje i gang med sterilisering av instrumenter. Selv om man er nøye med håndvask og hansker, er det også viktig å tenke på hva klær og skotøy eksponeres for i løpet av arbeidsdagen, sier hun.

Sårbare uorganiserte

Ifølge Tannhelseutvalgets NOU fra september 2024,finner vi 3373 tannhelsesekretærer i privat sektor i Norge. Av disse er anslagsvis om lag 800 fagorganiserte.

– De uorganiserte befinner seg i en sårbar posisjon, sier Årmo om bakgrunnen for den intensiverte innsatsen for denne gruppen.

Hun understreker at alle som ikke er fagorganiserte mister sikkerhetsnettet som de organiserte har, hvis noe skulle skje.

– Blir man på klinikken møtt med at tannlegen ikke vil at den ansatte skal organisere seg, så er dette i seg selv et stort, rødt flagg, sier Årmo.

Hun påpeker at de fleste tannleger og tannpleiere selv er medlemmer i profesjonsorganisasjonen sin.

– De er selv opptatt av å skaffe seg trygge arbeidsforhold. Vi tenker at denne tryggheten bør gjelde alle. En høy organisasjonsgrad er vårt vern mot urettferdigheter i arbeidslivet. Det skaper også balanse i møte med arbeidsgiver og myndighetene, sier Årmo.