Forsvar
– Sivile der vi kan, militære der vi må
Torsdag deltok nestleder i Parat forsvar, Eivind Olsen, i høringsrunde på Stortinget for å gi forbundets innspill til regjeringens foreslåtte langtidsplan for forsvarsektoren.
Parat forsvar er positive til at det nå sendes så tydelige signaler om å styrke norsk forsvar. Olsen trekker frem at Forsvaret nå bedre må utnytte ressursene som finnes, og arbeide aktivt for å være en attraktiv arbeidsplass i fremtiden.
– Vi står foran en eldrebølge i forsvarsektoren. Både på sivil og på militær side. Det gjør at det er viktig at vi klarer å beholde de vi har. Antallet som skal rekrutteres de neste årene er allerede høyt, uttalte Olsen i høringen.
Han trekker frem at avklaringer rundt pensjon i forsvarssektoren må på plass, da flere oppgir pensjonsordningene som en grunn til at de slutter i sektoren.
– Vi vet at forsvarssektoren mister mye folk. Mange av de som slutter oppgir pensjonsordningen som sluttårsak. Foreslått pensjonsordning for de med særalder legger ikke til rette for å re-rekruttere de som tidligere har jobbet i forsvarssektoren, sa Olsen.
– Sivile der vi kan, militære der vi må
Olsen sier videre at det nå blir viktig å prioritere hvilken kompetanse som benyttes hvor i Forsvaret. Parat forsvar mener flere av rollene som i dag dekkes av militært ansatte, kunne vært fordelt sivile.
– Skal vi klare å styrke Forsvaret i tråd med langtidsplanen, mener vi det er på tide at vi bruker sivilt personell der vi kan, og at militært ansatte prioriteres i stillinger der det kreves militær kompetanse. I de senere år har for mange sivile stillinger blitt konvertert til militære stillinger, og sa videre:
– Skal vi klare å levere økt operativ evne, er vi avhengige av at hele forsvaret fungerer. Det betyr at de som skal støtte oppunder de som jobber operativt er dimensjonert i forhold til den strukturen de skal støtte, sa Olsen i høringen.
