Vil forme fremtidens arbeidsliv

 – Arbeidsplassen slik vi kjenner den, er i ferd med å transformeres, og vi må være forberedt på de mulighetene og utfordringene som venter, sa Olsen.

Hun mener at teknologi spiller en avgjørende rolle i denne utviklingen, og at kunstig intelligens, automatisering og digitalisering vil endre hvordan vi jobber.
– Oppgaver som tidligere krevde menneskelig innsats, kan nå utføres av maskiner. Dette gir oss muligheten til å fokusere på mer kreative og strategiske oppgaver, men det stiller også krav til oss om å utvikle nye ferdigheter og tilpasse oss et stadig mer komplekst arbeidsmiljø, sa Olsen. 

Tre viktige områder 

I sin åpningstale trakk Olsen frem tre viktige trekk ved fremtidens arbeidsliv, nemlig bærekraft og etikk, livslang læring og fleksibilitet. I følge Parats leder vil fremtidens arbeidsliv bli sterkt påvirket av bærekraft og etikk.
– Virksomheter som prioriterer bærekraft og sosialt ansvar vil både tiltrekke seg kunder og talenter som ønsker å jobbe for en meningsfull sak, sa Olsen.
Hun mener også at vi vil se en økning i betydningen av livslang læring.
– Utdanningssystemet må tilpasse seg denne virkeligheten, og tilby fleksible læringsmuligheter som er tilgjengelige for alle, uansett hvor de befinner seg i karrieren, sa Olsen, som mener det det blir viktig å fremme en kultur for læring og utvikling på arbeidsplassen.

I følge Parats leder vil flere arbeidstakere ha et ønske om mer fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra eller ha fleksible arbeidstider.
– Dette kan bidra til bedre balanse mellom arbeid og privatliv, men det krever også at vi finner nye måter å samarbeide og kommunisere effektivt på, sa Paratlederen.

Vil bidra til forutsigbarhet

Som arbeidstakerorganisasjon er vår oppgave å sørge for å skape best mulig forutsigbarhet i arbeidsdagen for våre medlemmer og tillitsvalgte. I følge Olsen vil ikke fremtidens arbeidsliv bare være en teknologisk transformasjon, men også en mulighet til å skape et mer rettferdig, bærekraftig og positivt arbeidsliv.

Avslutningsvis oppfordret Parats leder, Unn Kristin Olsen, de tillitsvalgte til å være åpne for endringer, villige til å lære og tilpasse seg.
– Sammen kan vi forme et arbeidsliv som er inkluderende, innovativt og bærekraftig. Så la oss i god Parat-ånd ta stegene mot en lysere fremtid med entusiasme og mot. La oss sammen ta ansvar for å forme det fremtidige arbeidsliv til noe positivt og inspirerende, oppfordret Olsen.