Vil ha høyere lønn for barne- og ungdomsvernansatte
Rikslønnsnemda skal tirsdag behandle arbeidstvisten mellom Parat og NHO om tariffavtalen for barne- og ungdomsverntjenesten. Dette er Parats første sak i nemda noensinne.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Forhandlingene om tariffavtalen for ansatte i barne- og ungdomsverntjenesten førte ikke frem, og den 9. januar i år ble seks Parat-medlemmer tatt ut i streik. Den 27. januar ble streiken avsluttet ved tvungen lønnsnemd, og saken havner dermed til forhandling i Rikslønnsnemda.
Ifølge partsrepresentant og forhandler i Parat, Kjell Morten Aune, er kjernen i saken at det er behov for en kraftig økning i minstelønnssatsene for de ansatte.
– Streikens grunnlag var at vi mener de ansatte har for lav lønn. For å oppnå et høyere lønnsnivå ønsker vi at minstelønnen i avtalen skal økes vesentlig. Dette vil også heve nivået i faktisk utbetalt lønn i virksomhetene, sier han.
I tillegg ønsker Parat drøftingsplikt med tillitsvalgte for arbeidstidsordninger utover 48 timer per uke.
Parat har 128 medlemmer på den gjeldende tariffavtalen, hovedsakelig i Stendi AS.
