Tariffinformasjon kommunal sektor
YS Kommune og KS ble natt til 1. mai enige i årets lønnsoppgjør for Parats medlemmer i kommuner og fylkeskommuner. Resultatet gjelder ikke for Oslo kommune som har egne forhandlinger.
Denne artikkelen er mer enn 2 år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Vi har fått et akseptabelt resultat som gir reallønnsvekst og lønnsløft for både fagarbeidere, fagarbeidere med tilleggsutdanning, høyskoleutdannede og ledere, som er det YS Kommune og Parat krevde i forhandlingene.
Kompetanse og vilje til videreutdanning må lønne seg. Dette oppgjøret viser tydelig at det lønner seg å ta utdanning. Det vil også prioriteres av Parat i kommende oppgjør Det er YS Kommune som forhandler på vegne av Parat-medlemmene i kommunene og fylkeskommunene.
I YS Kommunes forhandlingsutvalg er det Anne-Gro Årmo (leder i ThsF) og Bjørn Are Sæther (nestleder i regionavdelingen) som representerer Parat.
Her er noen av de sentrale punktene for Parats medlemmer
Generelt tillegg Alle ansatte i kapittel 4 får et generelt lønnstillegg fra 1. mai som tillegg på årslønn.
• Fagarbeidere får et sentralt tillegg på 12.000 kroner.
• Fagarbeidere med tilleggsutdanning får 13.000 kroner
• De som har treårig høyskoleutdanning får 14.000 kroner.
Økning i garantilønn
I tillegg er garantilønnsnivåene økt for alle stillingsgrupper i kapittel 4 med virkning fra 1. juli
• Fagarbeider med full ansiennitet får kr 430 000
• Fagarbeider med full ansiennitet og fagskole får 450 000
• For ansatte med 3-årig høyskoleutdannelse med full ansiennitet blir garantilønnsnivået 505 000.
Ekstra lønnstillegg for enkelte
For noen grupper, slik som eksempelvis fagarbeidere, fagarbeidere med fagskoleutdanning med 10 og 16 års ansiennitet, vil heving av garantilønnsnivåene kunne gi ekstra lønnsuttelling fra 1. juli 2019. Dette gjelder for dem som ikke har kommet opp på nytt garantilønnsnivå etter at de har fått det generelle tillegget. For dem vil oppgjøret gi et ekstra lønnstillegg slik at de kommer opp på nivået for garantilønn i tabellen.
Eksempel 1: Tannhelsesekretær med 10 års ansiennitet
Lønn per 30/4 2019: | 402.300 |
Sentralt tillegg per 1/5 2019 | 12.000 |
Ny lønn per 1/5 2019 | 414.300 |
Nytt garantilønnsnivå per 1/7 2019 | 420.000 |
Differansen mellom årslønn og nytt garantilønnsnivå per 1/7 2019 | 5.700 |
Økning av lønn 2019 | 17.700 |
Eksempel 2: Tannhelsesekretær med 16 års ansiennitet
Lønn per 30/4 2019: | 409.200 |
Sentralt tillegg per 1/5 2019 | 12.000 |
Ny lønn per 1/5 2019 | 421.200 |
Nytt garantilønnsnivå per 1/7 2019 | 430.000 |
Differansen mellom årslønn og nytt garantilønnsnivå per 1/7 2019 | 8.800 |
Økning av lønn i 2019 | 20.800 |
Eksempel 3:
Lønn per 30/4 2019: | 421.000 |
Sentralt tillegg per 1/5 2019 | 12.000 |
Ny lønn per 1/5 2019 | 433.000 |
Nytt garantilønnsnivå per 1/7 2019 | 430.000 |
Fordi ny lønn per 1/5.2019 ligger over nytt garantilønnsnivå per 1/7 2019, gis det ikke ekstra tillegg 1/7.2019 | |
Økning av lønn i 2019 | 12.000 |
Lønnsøkning for hovedtillitsvalgte