YS-lederen: - YS vil ikke endre sykelønnsordningen
YS har aldri ønsket å gjøre om på sykelønnsordningen. Det slår YS-lederen fast mandag kveld. – Full lønn under sykdom er nødvendig. Det er rettferdig. Og det hindrer sosial ulikhet, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Den første avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) ble inngått allerede i 2001. Målet med avtalen er å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet.
I begynnelsen av desember havarerte forsøket på å få i land en ny IA-avtale. Da hadde YS og de andre organisasjonene på arbeidstakersiden forhandlet med NHO, Virke og KS i flere måneder.
– Uvilje fra NHO og LO
Dermed står man nå uten en IA-avtale for første gang på over 20 år.
– Partene var enige om alle tiltak, men forhandlingene brøt sammen på grunn av uvilje fra NHO og LO om å kompromisse på noen få punkter, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
IA-avtalen la grunnlaget for langsiktig samarbeid mellom partene. Når dette grunnlaget er borte, blir det vanskeligere å samarbeide om å få ned sykefraværet, ifølge Skjæggerud.
– Uten IA-avtale forsvinner selve fundamentet for de tiltakene både vi på arbeidstakersiden og arbeidsgiverne mener er viktige når sykefraværet øker og flere faller utenfor arbeidslivet, mener YS-lederen.
Sykelønna kan havne på politikernes bord
Skjæggerud frykter at finansieringen av tiltakene nå vil bli gjenstand for årlige budsjettforhandlinger i Stortinget, og at det er styrkeforholdet der som vil bli avgjørende.
– Dagens sykelønnsordning er rettferdig. De med de tyngste jobbene, har naturlig nok flere helseproblemer og høyere sykefravær. Hvis vi hadde fått ny kunnskap om hvorfor sykefraværet er så høyt, er jeg helt sikker på det ville ha bidratt til å sikre dagens sykelønnsordning for fremtiden, sier han.
– Når vi ikke fikk en ny IA-avtale, kan sykelønnsordningen ha bli satt i spill. Det må LO og NHO bære ansvaret for. Det var de som ikke ønsket å inngå en ny IA-avtale. Og det var de som valgte å gjøre dette til en politisk sak, sier Skjæggerud.
